HR-специалист (специалист по персоналу)
Помогает компании находить, нанимать и удерживать нужных людей.
Зарплата по рынку — 92,000–138,000 RUB.
Тем, кто искренне интересуется людьми, умеет слушать и договариваться.
Как проходит день
Ищет кандидатов, проводит собеседования, оформляет сотрудников, помогает адаптироваться и решает рабочие вопросы.
Кому подходит
Тем, кто искренне интересуется людьми, умеет слушать и договариваться.
Попробовать за неделю
- Посмотри 2–3 видео «День из жизни: HR-специалист (специалист по персоналу)» — чтобы увидеть реальные будни, а не картинку из вакансии. ↗
- Пройди бесплатный вводный курс — оцени, заходит ли тема, прежде чем вкладывать деньги и время. ↗
- Найди практика в LinkedIn или профильном чате и задай 5 конкретных вопросов: про будни, деньги и вход в профессию.
- Набросай одностраничный план крошечной реальной идеи и попробуй «продать» её трём людям — послушай, что скажут. ↗
Как стать
- февр. Выбрать предметы ЕГЭ и подать заявление на сдачу
- май Основной период сдачи ЕГЭ (май–июнь)
- июнь Получить результаты ЕГЭ
- июль Подать документы в вузы (обычно до ~25 июля)
- авг. Приоритетное зачисление и основной этап (начало августа)
Ориентировочно. Точный перечень предметов и минимальные баллы всегда проверяй на сайте выбранного вуза.
Частые вопросы
Сколько зарабатывает HR-специалист (специалист по персоналу)?
92,000–138,000 RUB — hh.ru. Это серединный коридор рынка: новичок обычно ближе к нижней границе, опытный специалист — к верхней. Многое зависит и от региона. Средний спрос
Как стать: HR-специалист (специалист по персоналу)?
Чаще всего — через направления: Управление персоналом. Конкретные программы и требования смотри в разделе ниже.
Кому подходит эта профессия?
Тем, кто искренне интересуется людьми, умеет слушать и договариваться.